Vertrouwenspersoon aangeklaagde
Het begeleiden van iemand die is beschuldigd van ongewenste omgangsvormen gebeurt maar mondjesmaat. Een werkgever denkt er niet aan, onderschat de meerwaarde of ziet op tegen de extra kosten. Dat is onterecht.
Wanneer een melding over ongewenste omgangsvormen procedureel goed wordt opgepakt, dan profiteert daar zowel het slachtoffer, de aangeklaagde en ook de werkgever van. Dat lijkt een open deur, maar in de praktijk gaat de aandacht vaak volledig en alleen uit naar het (vermeende) slachtoffer.
Voor degene die wordt beschuldigd van ongewenste omgangsvormen is het ook een heftige en emotionele gebeurtenis. Het bieden van opvang en het adviseren over het traject dat volgt op de beschuldiging is van niet te onderschatten waarde. Dit staat los van het feit of de aangeklaagde zich, al dan niet bewust, heeft schuldig heeft gemaakt aan het ongewenste gedrag.
Belangrijk is ook het feit dat een aangeklaagde rechten heeft, zoals het recht op informatie. Over alle stappen die worden gezet in het proces dient een aangeklaagde geïnformeerd te worden. Dat schiet er vaak bij in, zeker wanneer degene die is beschuldigd als ordemaatregel de toegang tot het werk is ontzegd en letterlijk uit beeld is.
De voordelen van een externe vertrouwenspersoon van de aangeklaagde
- Er wordt een luisterend oor geboden aan de aangeklaagde
- De vertrouwenspersoon speelt een actieve rol in het voorkomen van procedurele fouten
- In ernstige situaties kan de vertrouwenspersoon van de aangeklaagde deel uitmaken van het crisisteam en adviseren over de te ondernemen processtappen en wijze van communiceren binnen de organisatie of school
- De vertrouwenspersoon draagt zorg voor de communicatie naar de aangeklaagde
- De verplichting om zorg te dragen voor een veilige werkplek, betekent dat ook een aangeklaagde werknemer dient te worden gefaciliteerd. Dit getuigt van goed werkgeverschap, het werkt vaak de-escalerend en vergroot de (psychische) veiligheid op de werkvloer
- Bij het onderzoeken van herstelmogelijkheden, een veel voorkomende wens van slachtoffers bij minder ernstige situaties, kan de vertrouwenspersoon als intermediair fungeren en/of de aangeklaagde begeleiden tijdens de gesprekken
- Tot slot is het goed om te weten dat niet iedereen die wordt beschuldigd van ongewenste omgangsvormen zich hier ook daadwerkelijk aan heeft schuldig gemaakt. Wanneer blijkt dat de beschuldiging onterecht was, dient een aangeklaagde te worden gerehabiliteerd. Een zorgvuldig doorlopen procedure en goede ondersteuning van de aangeklaagde draagt ertoe bij dat het rehabilitatieproces een reële kans van slagen heeft.